Вопрос-ответ

Підприємство А (Україна) відвантажило (експорт) обладнання підприємству Б (Росія). Є дебіторська заборгованість підприємства А в рублях згідно з умовами експортного контракту. Підприємство А (Україна) отримало попередню оплату від кримського підприємства С за товар, який не змогло експортувати у зв'язку з блокуванням Криму з материка. Є кредиторська заборгованість підприємства А в рублях згідно з умовами експортного контракту.
1. Чи є можливість відступлення права вимоги, переведення боргу кредитором. Який оптимальний механізм проведення операцій по закриттю кредиторсько-дебіторської заборгованості підприємства А (Україна)?
2. Дотримання податкового та митного законодавства для підприємства А (Україна)

Підприємство має орендований автомобіль, який застрахувало на свою користь (страхова сума – 880000 грн., страхова премія – 25344 грн., франшиза за всіма страховими випадками – 5000 грн.). Автомобіль потрапив у ДТП та отримав пошкодження. Вартість відновлювального ремонту – 11100 грн., при цьому франшиза дорівнює 5000 грн. Страхова компанія перерахувала страхувальнику страхове відшкодування в розмірі 6100 грн. безпосередньо на СТО. СТО зареєструвало на користь страхувальника податкову накладну на суму 6100 грн., в т. ч. ПДВ – 1016,67 грн. Як відобразити ці операції в бухгалтерському та податковому обліку?

Працівник 15.09.2015 р. повернувся з АТО. З наступного дня мав приступити до роботи, але пішов у щорічну основну відпустку на 24 календарні дні з 17.09.2015 по 10.10.2015. З якого періоду починається відлік права працівника на 14 календарних днів у вигляді додаткової оплачуваної відпустки, яка надається учасникам бойових дій та інвалідам війни? У разі звільнення працівника за угодою сторін з 11.10.2015 (після його повернення з основної щорічної відпустки) за який період потрібно сплатити компенсацію невикористаної відпустки (щорічної і додаткової?)? Який період потрібно брати для розрахунку компенсації невикористаної відпустки (щорічної і додаткової?) при звільненні такого працівника?

Працівник призваний 4.09.2014 р. На дату мобілізації його оклад і середній заробіток становили 4000 грн. Компенсації середнього заробітку з державного бюджету у 2014 році не було. З 1.01.2015 р. посадовий оклад працівника згідно з штатним розписом збільшено до 5000 грн. З січня по серпень 2015 року працівнику щомісяця виплачувався середній заробіток у сумі 4000, котрий був компенсований з бюджету, а також з власних коштів за цей період працівнику щомісяця виплачувалася різниця в 1000 грн. (з якої утримувалися всі податки) між його окладом на 1.01.2015 та середнім заробітком. Працівник був демобілізований 14.09.2015 і з 15.09.2015 хоче піти у відпустку на 24 календарні дні. Який період, а також який саме дохід і яку кількість днів потрібно брати для розрахунку відпускних?

Как быть со старыми налоговыми накладными, составленными еще до вступления в силу Закона № 643, которые не были включены в налоговый кредит? Можно ли по ним показать налоговый кредит и как их отражать в НДС-декларации?

За договором доручення повірений знайшов продавця товарів (послуг), після чого довіритель перерахував передоплату безпосередньо цьому продавцю. Надалі продавець повернув передоплату повіреному, при цьому сам виписав розрахунок коригування на ім'я довірителя. Чи правомірно виписка такого розрахунку коригування продавцем і про податкові наслідки операції саме для продавця?

Фізособа-підприємець планує придбати авто для використання його виключно у підприємницькій діяльності. Чи вправі ми сформувати податковий кредит з ПДВ при придбанні автомобіля?

Підприємство отримало з бюджету компенсацію середнього заробітку мобілізованих за січень-лютий 2015 року. Середній заробіток за ці місяці оподатковували як заробітну плату. Чи можна здійснити перерахунок ЄСВ, ПДФО, ВЗ за січень-лютий 2015 року та як це відобразити у відповідній звітності?

Демобілізований працівник надав на підприємство витяг з наказу командира військової частини, де окрім всього іншого було зазначено наступне: "Виплатити додаткову грошову винагороду у розмірі 60% місячного грошового забезпечення з 01 по 15.09.2015 року, згідно постанови КМУ від 13.03.2013 року №161. Виплатити додаткову грошову винагороду відповідно постанови КМУ від 31.01.2015 року №24 в розмірі 100% місячного грошового забезпечення з 01 по 15.09.2015 року. Виплатити грошову компенсацію за невикористану чергову відпустку за 2015 рік (0) днів. Виплати одноразову грошову допомогу при звільненні у вересні 2015 року в розмірі 4 відсотки місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний місяць служби, але не менше як 25 відсотків місячного грошового забезпечення відповідно до постанови КМУ від 17.09.2014 року № 460 "Про затвердження Порядку та умов виплати одноразової грошової допомоги у разі звільнення, військовослужбовцям призваним на військову службу за призовом у зв'язку з мобілізацією".
Чи повинно підприємство-роботодавець здійснити всі ці вище згадані виплати і, якщо так, то чи компенсуються ці виплати роботодавцеві з Державного бюджету?
У разі якщо працівник захоче взяти додаткову оплачувану відпустку, яку надається учасникам бойових дій та інвалідам війни, то чи за рахунок підприємства повинна бути ця відпустка?

Як правильно розрахувати понижуючий коефіцієнт з ЄСВ в такій ситуації: за липень 2015 року було два працівника, у яких нарахована зарплата становить більше 20706 грн. При розрахунку коефіцієнта за липень 2015 року фонд оплати праці зменшено на суму зарплати інвалідів і розраховано коефіцієнт. Чи потрібно було при цьому розрахунку зменшувати фонд оплати праці на суму перевищення 20706 грн.?

Производство сельскохозяйственной продукции осуществляется в течение июля-ноября, реализация – в течение всего года. Согласно договорам аренды земельных участков начисление арендной платы проводится один раз в год.
Правильно ли отражать расходы по аренде в составе себестоимости реализованной продукции в декабре?

Предприятие – плательщик единого налога 4 группы выращивает сельскохозяйственные культуры на землях, права собственности на которые не зарегистрированы в соответствии с законодательством. Такие культуры предприятием используются для откармливания скота.
В какой декларации по НДС отражается налоговый кредит при приобретении товаров, работ, услуг, использованных для выращивания таких культур?

Чи можна здійснити перерахунок ПДФО, ЄСВ та ВЗ за січень-лютий 2015 року, якщо підприємство отримало з бюджету компенсацію середнього заробітку мобілізованих за січень-лютий 2015 року, оскільки середній заробіток за ці місяці оподатковували як заробітну плату?

Предприятие находится в зоне АТО, офис со всем содержимым (компьютеры, бухгалтерские и иные документы) был разграблен. Восстановить первичные бухгалтерские документы не представляется возможным. Как поступить предприятию?

Підприємство на загальній системі оподаткування в 2010 році нараховує дивіденди акціонерам, частина акціонерів їх не отримала до цього часу, чи можна невиплачені дивіденди списати як безнадійну кредиторську заборгованість?